भारत में व्यापार उदारीकरण ने महिलाओं के लिए प्राथमिकता बनाई है क्योंकि वे सस्ती और सहकारी श्रम शक्ति प्रदान करती हैं। इसने महिलाओं को अकेले या परिवारों के साथ नव अवसर का लाभ उठाने के लिए पलायन किया है। ग्रामीण प्रवासी महिलाओं को ग्रामीण / शहरी और पारंपरिक / आधुनिक बाइनरी श्रेणियों में पहचान संदिग्ध रखा जाता है, जिससे उनके परिवार और समाज के अंदर उनकी जगह और पहचान की पुन: जांच आदि प्रक्रिया से कही खो जाता है।
भारत में, लोग प्रति व्यक्ति आय कम राज्यों के साथ उच्च प्रति व्यक्ति आय वाले राज्यों में जाते हैं, उच्च मजदूरी और बेहतर अवसर। उत्तर प्रदेश और बिहार राज्य दशकों से ग्रामीण उत्प्रवास के लिए प्रचलित हैं और ओडिशा, मध्य प्रदेश, राजस्थान और उत्तर पूर्वी बहनों के नए क्षेत्र पूरे भारत में मैनुअल श्रम के आपूर्तिकर्ता बन गए हैं। भारत में बाहरी या अंतर्राष्ट्रीय प्रवास की तुलना में आंतरिक प्रवासन बहुत अधिक है। यह सामाजिक, आर्थिक, सांस्कृतिक और जनसांख्यिकीय कारकों की विविधता के जवाब में है। प्रवासन और शहरों पर वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की रिपोर्ट में कहा गया है कि अपर्याप्त रोजगार के अवसरों के साथ कम और परिवर्तनीय कृषि उत्पादन लोगों को एक राज्य से दूसरे राज्य में धकेलता है। महिला प्रवास पुरुष प्रवास की तुलना में तीन बार होता है। यद्यपि इसका अधिकांश भाग विवाह से प्रेरित माना जाता है, लेकिन यह कड़ाई से सच नहीं हो सकता है। महिला प्रवास को पिछले दशक में तीन प्रकारों में वर्गीकृत किया गया है (शांति, 2000) में सुधार के लिए निर्यात प्रसंस्करण इकाइयों, कपड़ा कारखाने, खाद्य उद्योग, असेंबलिंग इकाइयों आदि में काम करने के लिए शहरों की ओर पलायन कर रही हैं।
हाल के वर्षों में रिले प्रवास की प्रवृत्ति देखी गई है, जब एक ग्रामीण परिवार अपनी बेटियों को नौकरानी के रूप में भेजते हैं और शहरी क्षेत्र में घर पर खाना बनाते हैं। दूसरी बेटी बड़े की जगह लेती है और तीसरा दूसरी, तीसरी और इसी तरह एक की शादी कर देता है
परिवार का पलायन: यहाँ गाँव में रहने के बजाय पत्नी शहरी क्षेत्र में कुछ रोजगार पाने की आशा में अपने पति के साथ शामिल होना पसंद करती है। प्रवास की इस श्रेणी को अक्सर कृषि मजदूरी मजदूरों के बीच नोट किया जाता है जिनके पास संकट के समय भरोसा करने के लिए जमीन या अन्य संपत्ति नहीं होती है।
राष्ट्रीय सर्वेक्षणों में महिलाओं की उपस्थिति और भागीदारी का नुकसान:
पूरे भारत में किए गए सर्वेक्षण महिलाओं के प्रवासन के पीछे की वास्तविकताओं को खोजने पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं। क्यों? सर्वेक्षण एजेंसियों के लिए, महिलाएं पुरुषों के प्रवास का कारण नहीं हैं, यह इसके विपरीत है। वे प्राथमिक उपार्जनकर्ता नहीं हैं और सभी सरकारी आँकड़ों में अदृश्य रहते हैं। अगर आंकड़ों में सच्चाई सामने नहीं आई है तो नीतियों को फ्रेम करना या प्रवासियों के सामने आने वाले दुखों को दूर करना कैसे संभव है। उनकी बुनियादी सुविधाएं पूरी नहीं हुई हैं और उनका जीवन उनके अस्तित्व के कौशल पर निर्भर है, दैनिक आधार पर लड़ रहे हैं। प्रवासियों के लिए एक प्रभावी नीति तैयार करने की बाधाओं में से एक प्रवासन पर विश्वसनीय डेटा की कमी के कारण है। जनगणना के रिकॉर्ड और एनएसएसओ नीति निर्माण पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव छोड़ते हैं, लेकिन महिला प्रवासियों का जीवन आमतौर पर याद नहीं किया जाता है। प्रवासी मजदूरों का राष्ट्रीय आय में प्रभावी योगदान बड़े पैमाने पर है, लेकिन उनके जीवन की गुणवत्ता के लिए पारस्परिक रूप से बहुत कम किया जाता है।
महिलाओं के प्रवास का कारण लगभग हमेशा उनकी शादी से जुड़ा हुआ है, भले ही वे शादी से पहले पलायन कर गए हों या शहरी क्षेत्रों में शादी से पहले काम कर रहे हों। तथ्य यह है कि महिलाओं ने एक व्यवसाय चलाने या बेहतर रोजगार की संभावनाओं को सुधारने के लिए पलायन किया या नहीं पूछा। महिलाओं का ed सांस्कृतिक ’प्रशिक्षण उनके मानस में बहुत ही सीमित है, कई महिलाओं को उनके आर्थिक लक्ष्यों को व्यक्त करने से रोकता है। साक्षात्कारकर्ता को महिलाओं द्वारा उनके घर में किए गए आय और आर्थिक योगदान के बारे में आधा सच प्राप्त होता है। पुरुष सदस्य भी अपनी बहनों और पत्नियों की आर्थिक भूमिका के बारे में कम बताते हैं।
प्रवासी महिलाएं जो विक्रेताओं और सेवा प्रदाताओं के रूप में स्व-बेरोजगारी का विकल्प चुनती हैं, आधिकारिक श्रम आंकड़ों में अदृश्य रहती हैं और इसलिए राष्ट्रीय श्रम विधानों द्वारा असुरक्षित होती हैं। प्राथमिक और पूर्णकालिक कार्य और अधिक संदर्भ अवधि पर जोर देने से अक्सर महिला रोजगार को कम करके आंका जाता है। यदि महिलाओं द्वारा प्रदर्शन की जाने वाली नौकरियां दैनिक घर के काम का विस्तार हैं, तो उन्हें भुगतान किए गए श्रम के रूप में नहीं देखा जाता है। राष्ट्रीय सर्वेक्षण द्वारा एकत्रित सांख्यिकीय आंकड़ों में अंततः एक की संवेदनशीलता और धारणाएं दर्पण हैं। Who स्वायत्त महिला प्रवासियों ’की पहचान करना मुश्किल काम है, जैसे टिप्पणी करने वाली महिला कारखानेदार
प्रवासी भारत की विशाल असंगठित कार्यबल का सबसे बड़ा हिस्सा हैं
हर जगह प्रवासियों की चौंकाने वाली उपस्थिति के बावजूद, राज्य की योजनाएं और नीतियां नगण्य हैं। वे अज्ञानता और उपेक्षा के कारण असुरक्षित होते जा रहे हैं। अंतरराज्यीय प्रवासी श्रमिक अधिनियम, 1979 के लिए बहुत अधिक संरक्षित सुरक्षा कानून, प्रवासियों को सुरक्षित रखने का लक्ष्य शायद ही लागू किया गया हो। प्रवासियों के लिए कुछ सुरक्षा तंत्र उपलब्ध हैं और इसके बारे में जागरूकता न्यूनतम और कम बोली जाती है।
ग्रामीण रोजगार, कृषि और गैर-कृषि की कमी से प्रभावित ग्रामीण, रोजगार की तलाश में शहरों और कस्बों की ओर पलायन करते हैं। आम तौर पर कई बेईमान ठेकेदारों और मध्यम पुरुषों के लिए शिकार बन जाते हैं जो उन्हें घरेलू नौकर, विक्रेता या निर्माण श्रमिकों जैसे अनौपचारिक क्षेत्र में नियुक्त करते हैं। जीवन की गुणवत्ता प्रगति के बजाय मूल्यह्रास करती है। महिला प्रवासियों को रियायती भोजन, स्वच्छ पेयजल, सुरक्षित आश्रय और स्वास्थ्य सुविधाओं के मूलभूत अधिकारों तक पहुँचने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। सामाजिक न्याय का वादा केवल कागजों में रहता है क्योंकि बच्चों की शिक्षा तक पहुंच नहीं है और बुजुर्गों को स्वास्थ्य, बीमा या बैंकिंग सेवाएं नहीं मिलती हैं। वे कानूनी सहायता या मानवाधिकारों के बिना दयनीय परिस्थितियों में रहने और काम करने के लिए मजबूर हैं। अशिक्षा, उच्च जनसंख्या, जागरूकता की कमी, सूचना और सामूहिक सौदेबाजी के परिणामस्वरूप प्रवासी मजदूरों की मौन पीड़ा होती है। प्रवासी कामगारों को होने वाली समस्या सीधे उनके गृह नगर से दूरी के अनुपात में है, जितनी अधिक दूरी है, उतना ही दुख भी है। वे पहचान की राजनीति और संकीर्णता के शिकार भी हो जाते हैं। । महिला ग्रामीण शहरी प्रवासियों को मजदूरी और श्रम बाजार विभाजन में सामाजिक भेदभाव की चपेट में आना जारी है, जो महिलाओं के लिए सबसे दोहरावदार, अकुशल, नीरस नौकरियों को आरक्षित करते हैं। वे असंगठित अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते हैं और बहुत कम वेतन, अस-स्वस्थ या खतरनाक काम करने की स्थिति, और मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और यौन आक्रामकता के लिए लंबे समय तक काम करने का अनुभव करते हैं। जबकि पुरुष सामान्य रूप से समूहों में काम करते हैं, महिलाएं व्यक्तिगत कार्य वातावरण (जैसे घरेलू सेवा) के लिए जाती हैं, जहां सूचना और सामाजिक समर्थन के नेटवर्क की स्थापना की कम से कम संभावना के साथ अधिक अलगाव होता है।
प्रवासी महिला श्रमिकों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियाँ:
प्रवासन अक्सर परिवार के सदस्यों को अलग करता है। महिलाओं को घर पर पीछे छोड़ दिया जाता है क्योंकि पुरुष पलायन करते हैं, परिवार के भीतर खराब निर्णय लेने की शक्ति होती है - चाहे वह संपत्ति या शिक्षा और अपने बच्चों की गतिशीलता के बारे में हो। कई परिवारों में, वे पुरुषों द्वारा भेजे गए वेतन पर कोई दावा नहीं कर सकते हैं। सामाजिक विधानों और अधिकारों के बारे में जागरूकता की कमी महिला प्रवासी श्रमिकों के लिए बड़ी चुनौती साबित होती है। यहां तक कि जब कानून और सेवाएं होती हैं, तो वे अपने अधिकारों या पहुंच समर्थन का दावा करना नहीं जानते हैं।
यह उनकी भेद्यता को खराब करता है और प्रवासियों को कभी-कभी 'अविश्वसनीय बाहरी' और कुछ स्थानीय लोगों द्वारा अपराधियों के रूप में ब्रांडेड किया जाता है। पुलिस भी इस ब्रांडिंग को बढ़ावा देती है। कई मजदूर बताते हैं कि उन्हें हर समय सतर्क और सतर्क रहना चाहिए। काम करने की अप्रिय स्थिति और यौन उत्पीड़न के अत्यधिक जोखिम के कारण प्रवासियों की महिला श्रमिकों को स्वास्थ्य खतरों का सामना करना पड़ता है। कपड़ों, कॉयर, इलेक्ट्रॉनिक्स, तंबाकू और निर्माण की महिला श्रमिकों ने प्रतिबिंबित किया कि उप-ठेका ने उन महिला मजदूरों की अदृश्यता में योगदान दिया है जो अपने अधिकारों और वित्तीय स्थिरता की मान्यता के बिना रोजगार पदानुक्रम के सबसे निचले स्तर पर नियोजित किया जाना जारी रखते हैं।
शोषण और भेदभाव के जोखिम
सामाजिक सुरक्षा पहुंच, स्वास्थ्य कवरेज और अन्य सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों जैसे कि मातृत्व सुरक्षा के अभाव में भेदभाव, शोषण और दुरुपयोग के जोखिमों को कम किया जाता है। महिला प्रवासियों के लिए ये नौकरी के अवसर मुख्यतः असंगठित क्षेत्रों में हैं: कृषि, घरेलू कार्य, सेवाएँ और सेक्स उद्योग। इन क्षेत्रों में श्रम मानक आमतौर पर कमजोर या अस्तित्वहीन होते हैं, जबकि श्रम निरीक्षण प्रवर्तन अक्सर अनुपस्थित होते हैं जहां प्रवासी महिलाएं काम कर रही होती हैं। लिंग-असंतुष्ट श्रम बाजारों का अस्तित्व भेदभावपूर्ण रोजगार से गुजरता है। महिला प्रवासियों को अक्सर महिलाओं के रूप में, असुरक्षित श्रमिकों के रूप में, और प्रवासियों के रूप में 'ट्रिपल भेदभाव' का शिकार होना पड़ता है। लिंग, वर्ग और राष्ट्रीयता के इस तीन गुना भेदभाव को अक्सर जाति या जातीयता द्वारा जटिल किया जाता है, जो महिला प्रवासियों की भलाई या उनकी कमी पर एक बड़ा प्रभाव डालता है। यह श्रम बाजार की भागीदारी से उनके हाशिएकरण को भी निर्धारित करता है, वास्तव में समाज में किसी भी भागीदारी से।
प्रवासी महिला श्रमिकों के प्रभाव को काफी हद तक नजरअंदाज कर दिया जाता है और केवल आश्रित प्रवासियों के रूप में माना जाता है, भले ही कई प्रवासी परिवारों में वे प्राथमिक मजदूरी कमाने वाले हों। वे कई कम वेतन वाली अनौपचारिक नौकरियों में कार्यरत हैं, लेकिन शादी से पहले माता-पिता और भाई-बहनों और उनके पति और बच्चों को शादी के बाद परिवार के सदस्यों के जीवित रहने के लिए आवश्यक योगदान देते हैं। प्रवासी महिलाओं के लिए कानूनी अधिकार जागरूकता अभियान भेदभाव, शोषण और हिंसा से निपटने के लिए उपयोगी उपकरण हो सकते हैं। यह प्रवासियों को उनकी बुनियादी पोषण संबंधी जरूरतों को पूरा करने में सक्षम बनाएगा। उनकी पहचान क्या है? उनका भविष्य कहाँ है? उनके बच्चों का क्या होगा? अनुत्तरित प्रश्नो के साथ .......
